員工於特別休假日因執行職務所領取的【不休假獎金】，屬加班費性質，

其符合勞動基準法第38條規定之天數及同法第39條規定工資發給之標準範圍者，

免計入員工薪資所得課稅。

依財政部74年5月29日台財稅第16713號函規定，機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，

於特別休假日執行職務而支領之加班費，

其金額符合勞動基準法規定標準範圍以內者，【免納所得稅】，

其加班時數不計入勞動基準法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。

舉例說明，A公司員工甲君於該公司服務2年以上未滿3年，

A公司依勞動基準法第38條規定，給予甲君10日特別休假日。

截至108年底甲君已休8日，尚有2日未休，

A公司因甲君於特別休假日2日執行職務所發給的不休假獎金5,000元，

如符合勞動基準法規定標準範圍，得免列入甲君薪資所得計算。

提醒您，扣繳單位如有將員工符合免稅規定的加班費，

誤計入員工薪資所得總額申報扣繳憑單情事，

應儘速向轄區國稅局辦理更正，以維員工權益。

如有任何疑問，請撥打服務電話04-22026969洽詢。

新聞來源：臺北國稅局