張貼日期：2015/2/6 上午 09:30:16
2015-02-04 03:40:20 聯合報 記者林上祚、沈婉玉／台北報導
營利事業員工每月有一千八百元伙食費可由公司列報費用，但已廿多年沒調整。工商協進會昨天趁與行政院長毛治國早餐會時，要求未來隨物價連動，毛揆當場允諾檢討，並請財政部研議。
工商協進會早餐會，昨天對毛內閣提出廿五項建議，其中有九項建言，包括調高營業稅、兩稅合一股利扣抵減半不溯及既往、調高證交稅取代證所稅等，但均遭財政部反對。工商協進會理事長林伯豐表示，能理解政府立場，但未來仍將持續溝通。
但在營利事業所得稅查核準則，針對員工伙食費每月列報費用的一千八百元上限，企業界主張按物價變動，調高至三千三百元，財政部則以「影響稅基」為由反對。提案的中信金董事長薛香川說，「連這一點要求都反對，說不過去」。
林伯豐會後指出，台灣薪資所得稅佔國家稅收比重偏高，伙食費調高至三千三百元，協進會認為是合理數字，有助提升國民信心。
財政部官員表示，一千八百元伙食費已行之多年，營利事業無論有無提供膳食或伙食代金，要列冊申報，每個人一千八百元，伙食費也成為員工薪資的一部分。
官員說，員工伙食費扣抵金額調高後，企業必須將調高部分，反映到薪資給付，員工才能享受到。
舉例來說，薪資所得三萬元的民眾，加上一千八百元伙食代金，企業實際支付給員工的薪水為三萬一千八百元；未來假設調高到二千元，企業若將員工薪資所得灌到這裡，實際給付員工薪水不變的話，不僅員工沒有受惠，國家的實際稅收也會減少。
財政部官員解釋，無論是給員工薪資或伙食費，都屬企業的費用，但伙食或誤餐費不屬薪資，員工可免稅，雇主也可少提撥勞工退休金。
官員指出，若雇主只願加伙食費而不願加薪，或甚至將一部份薪資挪為伙食費，會有侵蝕稅基的問題。此外，此項免稅規定雖行之有年，但卻無法源依據，在適法性上會有問題，若認真追究恐有違憲之虞，還是「一動不如一靜」，不要變最好。