張貼日期：2015/2/6 上午 08:22:03
2015年01月29日 04:10
記者郭建志／台北報導
勞動部昨（28）日公布1份調查指出，4成5的勞工過去1年有加班，會計師、律師等師字輩服務業尤其嚴重，在需要加班的上班族中，有兩成領不到加班費或補休，主要是因雇主告知是「責任制」。
勞 動部為了解勞工近1年加班、例假日出勤、退休規劃等情形，於103年6、7月以參加勞保的勞工為對象抽樣調查，回收有效樣本4,002份。調查結果顯示， 有45％勞工在過去1年有加班經驗，比例為近4年新低，加班勞工中有超過8成有領加班費或補休，比例則是近4年來新高。
但是調查顯示，近兩成勞工沒有加班費或補休，以「公司告知是責任制」占了7.6％，是最主要原因，雖然這個比例是近4年來首度跌破兩位數，顯示勞工權益有進步，但是勞動部提醒勞工，工作是否屬於責任制並非雇主說了算，須依勞基法公告，勞工可查詢相關資訊。
若以行業類別來看，會計師、律師、建築師等「專業、科學及技術服務業」，加班狀況高達6成以上，將近有12萬8,000名勞工有加班；其次為「資訊及通訊傳播業」5成9、「運輸及倉儲業」5成6、「金融及保險業」占5成4，而有領加班費或補休者則介於6至7成。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，勞工領取加班費或補休的比例提高，應該與主管機關積極發動勞動檢查、媒體大肆報導相關議題有關，使得勞工普遍了解自身權益，這也顯示勞動部應更積極作為，將雇主常態性違法揪出，造福勞工。
在 退休年齡方面，40％勞工預估自己在60歲退休，38％預估要做到61歲以後才能退休享清福。值得注意的是，整體勞工平均預估退休年齡達60.4歲，是過 去7年以來首度站上60歲大關。孫友聯說，他樂見這樣結果，過去勞工50多歲就被迫退休，但現在由於勞工難找，促使雇主解雇意願下降，讓中高齡勞工得以保 住飯碗，這是好事。