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104.01.29 責任制?2成勞工沒領加班費

張貼者:2015年2月6日 上午12:22陳韻如會計師   [ 已更新 2015年12月14日 上午5:29 ]

20150129 04:10

記者郭建志/台北報導

 

勞動部昨(28)日公布1份調查指出,45的勞工過去1年有加班,會計師、律師等師字輩服務業尤其嚴重,在需要加班的上班族中,有兩成領不到加班費或補休,主要是因雇主告知是「責任制」。

勞 動部為了解勞工近1年加班、例假日出勤、退休規劃等情形,於10367月以參加勞保的勞工為對象抽樣調查,回收有效樣本4,002份。調查結果顯示, 有45%勞工在過去1年有加班經驗,比例為近4年新低,加班勞工中有超過8成有領加班費或補休,比例則是近4年來新高。

但是調查顯示,近兩成勞工沒有加班費或補休,以「公司告知是責任制」占了7.6%,是最主要原因,雖然這個比例是近4年來首度跌破兩位數,顯示勞工權益有進步,但是勞動部提醒勞工,工作是否屬於責任制並非雇主說了算,須依勞基法公告,勞工可查詢相關資訊。

若以行業類別來看,會計師、律師、建築師等「專業、科學及技術服務業」,加班狀況高達6成以上,將近有128,000名勞工有加班;其次為「資訊及通訊傳播業」59、「運輸及倉儲業」56、「金融及保險業」占54,而有領加班費或補休者則介於67成。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,勞工領取加班費或補休的比例提高,應該與主管機關積極發動勞動檢查、媒體大肆報導相關議題有關,使得勞工普遍了解自身權益,這也顯示勞動部應更積極作為,將雇主常態性違法揪出,造福勞工。

在 退休年齡方面,40%勞工預估自己在60歲退休,38%預估要做到61歲以後才能退休享清福。值得注意的是,整體勞工平均預估退休年齡達60.4歲,是過 去7年以來首度站上60歲大關。孫友聯說,他樂見這樣結果,過去勞工50多歲就被迫退休,但現在由於勞工難找,促使雇主解雇意願下降,讓中高齡勞工得以保 住飯碗,這是好事。
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