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104.01.01 勞保費率漲 雇主支出月增77.8億

張貼者:2015年1月5日 下午6:24陳韻如會計師   [ 已更新 2015年12月14日 上午2:37 ]

20150101 04:10

記者郭建志/台北報導

多項勞工政策元旦上路!自今(1)日起,勞保費率調漲0.5個百分點,每月勞工增加30元勞保費,雇主更增加77.8億元支出;另外有14類勞工包含美容美髮、廣告創作人員等將不適用「責任制」。

勞保局說明,97年勞保條例修正施行時,保險費率為7.5%,並自100年起逐年調高0.5個百分點,並於今年正式邁入兩位數,未來將改為每兩年調高0.5個百分點,直到費率上限13%為止。

保局納保組長劉金娃說,目前996萬名勞保被保險人中,大略分為230萬人的職業工會、漁會會員等,以及有雇主的734萬名勞工。今年元旦起,職業工會的 勞保費率將由8.5%調為9%,若以平均投保薪資26,400元計算,每月保費將由1,346元增加80元達1,426元。

對於有雇主的勞工,其勞保費率將由9.5%調為10%,若以平均投保薪資30,300元計算,雇主每月支出將增加106元,由2,015元調為2,121元,每月支出大增77.8億元。

而勞工每人每月保費也由576元增為606元,小漲30元,約一罐飲料的錢。

此外,今年起有14類工作者將排除於「工作責任制」的行列中,回歸勞基法「每日正常工時8小時、雙周工時84小時、每月加班不超過46小時」的規定,包含美容美髮工作者、廣告業創作/企劃人員、建築或室內設計規劃人員等均涵蓋其中。

在勞工休假方面,勞工每7日便須休息1日,此為「例假」,而勞工在正常工時、例假之外的休假,謂之「休息日」。

據現行法令,國定假日遇到例假時,雇主須給予補假,但碰到休息日時則不用補,但是從今年元旦起,舉凡勞工的例假日、休息日碰到19個國定假日,例如:開國 紀念日之翌日(1/2)、孔子誕辰紀念日(9/28)、台灣光復節(10/25),雇主均應給予補假,至於何時可補,由勞資雙方商議而定。
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