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102.12.30 金控可發限制型股票 留人才

張貼者:2014年1月2日 下午11:25陳韻如會計師   [ 已更新 2014年1月2日 下午11:26 ]
工商時報 記者呂雪彗/台北報導 2013年12月30日 04:09
 
公司法修法重點

行政院本周將釋出利多,同意公司法修法,放寬公開發行公司發行限制型股票對象,可以擴及從屬公司員工。此修法對金控集團員工大大有利,金控公司可藉發行限制型股票,鼓勵員工、留住人才。
行政院會本周四可望通過公司法部分條文修正草案,這次並刪除「公司章程應訂明員工分配紅利成數」規定。
官員說,員工分紅非屬盈餘分配,應以費用處理,員工分紅費用化已實施5年多,商業會計法已修正相關規定,這次公司法刪除員工分紅規定,對外資投資或併購意願可望大幅增加。
針對金控業者爭取多時,建議修正公司法267條,將公開發行公司限制型股票發行對象放寬擴及至從屬公司員工,經部從善如流回應鬆綁。
官員說,這項條文的放寬是企業留才配套措施之一,只要員工任職滿一定期限,業績達一定條件,母公司可無償或折價讓子公司等從屬公司員工取得限制型股票作為獎勵。
官員說,金融控股公司旗下有諸多子公司,但現行規定,國泰金控母公司發行的限制型股票,國泰人壽或國泰世華銀行員工不可認購,未來鬆綁,不僅金控業受惠,高科技或傳產製造業同樣雨露均霑。
此外,無實體股票這次擴及至非公開發行公司,全面走向無紙化,但仍需要透過集保或股務代理處理憑證問題。至於股票無面額,創投業積極爭取中,將列明、後年公司法修法檢討重點。日前金管會已先鬆綁行政命令,放寬公開發行公司股票面額不限10元。
官員也說,持股一年,占3%股權股東,可向法院申請檢查上市櫃企業業務及公司財產, 這次修法也擴大檢查人申請檢查公司內部特定文件範圍,擴及特定事項及特定交易文件資料。
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