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102.01.28 勞保費率上限 擬升至19.5%

張貼者:2013年1月29日 下午7:36陳韻如會計師   [ 已更新 2013年1月29日 下午7:37 ]
  • 2013-01-28 01:22
  • 工商時報
  • 記者呂雪彗/台北報導

年金改革方向

 立法院國民黨團今(28)日將聽取行政、考試二院簡報年金改革方案內容,本周三(30日)在總統府討論拍板定案對外公布。其中,勞保費率行政院初步規劃構想擬從法定上限13%逐年調升至19.5%。

 依目前企業、勞工、政府提撥比各為721雇主恐怕跑不掉將增負擔,無法在這波改革中「納涼」。

 至於所得替代率基數1.55%,據悉,勞委會與政院討論後提出甲、乙二案,有的依時間調整即前8年不調降;有的依所得投保薪資高低而定,3萬元以下將不調降,將二擇一。知情官員說,若1.55%基數不動,費率恐再調升破20%。

 立院國民黨團今舉行黨團大會,邀行政院副院長江宜樺、考試院銓敘部長張哲琛簡報年金改革規劃方案內容。上周六(26日)總統馬英九首度聽取考試院及行政院規劃結果,勞保年金改革大方向,政府確定撥補入法,保障勞保不會倒。

 政府自105年起撥補200億元,每年以50億元速度增加,撥補至850億元為止。

 此外,給付條件確定將從最高5年平均薪資,傾向修正以15年平均投保薪資計算,但尚未最後拍板。

 在多場勞工座談會中,勞工代表多主張所得替代率不降,費率容許上調,據悉,勞委會向政院提出初步規劃,費率擬從法定上限13%上修至19.5,依勞保局精算,平衡費率約27.84%,與目前9%相距甚遠,每年調升0.5%至民國116年才能達13%法定上限。

 至於勞工希望計算所得替低率基數1.55%不動,知情人士說,若不動費率恐怕無法壓低至20%以下,太高勢必衝擊雇主負擔。

 政府內部曾研議是否要調高投保薪資,但因茲事體大,尚需顧及勞工界看法,不排除列下一階段改革重點,屆時將突破43,900元的天花板。

 至於公務員年金改革大方向大致出爐,公務員所得替代率將從現95%調降為上限不逾80%,優存18%利率,以84630日為界限,之前退休及支領一次退休金的人不砍,之後的人逐年漸進採浮動利率過度調降至上限9%。據統計,去年12月止領取優存利息退休軍公教計42.9萬人。
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