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101.10.30 二代健保補充費 底定

張貼者:2012年10月30日 下午8:34陳韻如會計師   [ 已更新 2012年10月30日 下午8:34 ]
  • 2012-10-30 01:14
  • 工商時報
  • 【記者薛孟杰/台北報導】

 二代健保內容確定不再變動!衛生署今日正式公告二代健保施行細則及補充保費扣繳辦法,未來民眾領取年終獎金、績效獎金等各種名目不同的獎金,只要非屬經常性薪資,累計超過個人投保金額4倍,超出部分就要被扣2%補充保費,上班族荷包勢必再失血。

 衛生署健保小組副召集人曲同光說明,補充保費包括額外獎金收入,例如年終獎金、三節獎金、績效獎金及紅利等,只要累計超過個人投保金額四倍,超出部分就要加收補充保費。

 此外,包括兼職所得、租金、利息、股票股利及執行業務收入,每筆徵收門檻,由原來2千元調高到5千元,並以1千萬元為上限,只要達到扣取標準時,扣費義務人於給付時,就應「就源扣繳」。

 許多企業界為因應二代健保,已開始進行內部行政作業,但對於獎金扣繳補充保費的規定仍不清楚,致電衛生署詢問。

 曲同光舉例說明,假設被保險人投保月薪資為2萬元,四倍金額就是8萬元,如果被保險人在端午節、中秋節各收到獎金3萬元,因獎金合計6萬元未超過8萬元,所以獎金仍不必扣繳補充保費,但如果10月份又收到3萬元獎金,當年累計獎金數就達到9萬元,超過8萬元的部分1萬元,就要扣繳2%的補充保費,也就是200元。

 至於另一項重點停復保規定,細則也確定,僑民回國僅須繳交三個月健保費,即可復保享有健保

 曲同光指出,包括保險業等「低底薪、高獎金」的行業都曾向衛生署反映,獎金扣繳辦法太過嚴苛,但衛生署綜合衡量後,仍基於公平性原則,維持現行扣繳規劃。

 至於一度遭到銀行抗議增加人事成本的「利息扣繳補充保費」,曲同光說,隨著利息扣繳補充保費的門檻提高,健保局又同意分攤部分銀行就源扣繳業務後,對銀行衝擊已不如原先那麼大,銀行業反彈的聲浪也少了許多,將會按照現行規劃上路。

 

「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」於今天1025日核定

發佈日期: 1011025

  行政院日前已決定二代健保於10211日正式上路,其中「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」,行政院衛生署已於今天1011025日核定,未來二代健保實施後,民眾及投保單位除負擔現有保險費外,民眾有6項特定所得(或收入)者應按費率2%計收補充保險費,說明如下:

 

一、民眾個人補充保險費之計費項目及上、下限:

 

計費項目

說明

下 限

上 限

全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金

給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月投保金額4倍部分。

獎金累計超過當月投保金額4倍後,超過的部分單次以1,000萬元為限

兼職薪資所得

給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得

單次給付達5,000

單次給付以1,000萬元為限

執行業務收入

給付民眾的執行業務收入,不扣除必要費用或成本。

股利所得

公司給付股東的股利總額(包括股票股利及現金股利)

1. 以雇主或自營業主身分投保者:給付金額超過已列入投保金額計算部分,單次給付5,000元。

2.   非以雇主或自營業主身分投保者:單次給付達5,000元。

1. 雇主或自營業主身分投保者:給付金額超過已列入投保金額計算部分,單次給付1,000萬元為限。

2.   非以雇主或自營業主身分投保者:單次給付以1,000萬元為限。

利息所得

給付民眾公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及其他貸出款項的利息。

單次給付達5,000

單次給付以1,000萬元為限

租金收入

給付民眾的租金(未扣除必要損耗及費用)。

單次給付達5,000

單次給付以1,000萬元為限

 

二、扣取時點:

  以上各類所得,達到扣取標準時,扣費義務人於給付時,應「就源扣繳」,但針對利息所得為簡化扣繳流程,其單次給付未達新臺幣20,000元者,扣費義務人併得於次年131日之前,依照規定格式造冊,彙送給保險人,由保險人逕向保險對象收取。

四、弱勢族群兼職所得免予扣取

  為特別照顧兒童及少年、中低收入戶、中低收入老人、領取身心障礙者生活補助費或勞工保險投保薪資未達基本工資之身心障礙者、在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生及符合健保法第100條所定之經濟困難者,其兼職所得未達基本工資者,免予扣取。
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