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100.10.14 有薪家庭照顧假 明年上路

張貼者:2011年10月18日 下午5:41陳韻如會計師   [ 已更新 2012年6月4日 下午7:43 ]

【經濟日報記者蘇秀慧、徐筱嵐、葉小慧/台北報導】

2011.10.14 06:26 am

 

行政院會昨(13)日通過「性別工作平等法」修正草案,增加勞工有薪家庭照顧假,一年最多七天,併入事假計算,預估32.1萬戶勞工受惠,企業一年增加1.2億元支出,待立法院通過後,明年上路。

性別工作平等法修正草案,將與「職業安全衛生法」同列立法院本會期優先法案,保障工作權益。行政院長吳敦義強調,勞工有薪家庭照顧假是社會關注議題,指示勞委會備妥說帖,早日完成立法。

未來天然災害發生或有發生之虞,經發布停課不停班時,勞工如須親自照顧未滿12歲或國小以下子女,可請七天有薪家庭照顧假,勞委會表示,過去十年各縣市發布停課不停班狀況,每年平均約0.3天,若以有12歲以下子女共32.1萬戶勞工請有薪照顧假,估計雇主一年負擔約1.2億元。

現行「性別工作平等法」第20條規定,受僱者於家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。這次修正草案在第20條增列第二項,明定天然災害發生得請有薪家庭照顧假的條件。

職業安全衛生法方面,勞委會副主委郭芳煜表示,修正後的「職業安全衛生法」適用範圍涵蓋各行各業勞工,保障人數從現有670萬人增至1067萬人。新法更有「三管、三防、三保」特色,嚴格保障勞工的健康與安全。

職安法已於上(9)月底由行政院通過核定,其中,多條「六輕條款」入列,未來重大工安事故最高可罰3,000萬元。

郭芳煜指出,修正後的職安法有「三管、三防、三保」特色。「三管」是將零售、社工等低風險勞工270萬人,攤販、計程車司機等自營作業者110萬人及17萬名志工、實習員、建教生皆納入保障範圍,人數增至1067萬人。

「三防」是機械、化學品進口前要申請登錄並通過評估,直接於「製造端」防堵不法,高風險產業應定期做風險評估,防止過勞及職場暴力與職業病等發生;「三保」為保障健康,職場上應有專業醫師與護理師,保障工作環境舒適及勞工尊嚴。

圖/經濟日報提供

2011/10/14 經濟日報】@ http://udn.com/



育兒津貼 須父母一方未就業

 

【經濟日報記者徐碧華/台北報導】

2011.10.14 06:26 am

 

政府推動家長有薪照顧假,但家長請無薪育嬰假就不能領育兒津貼。內政部明年元旦起將發放02歲育兒津貼,估計有14.2萬個幼兒受惠,內政部次長簡太郎昨(13)日表示,全案已報請行政院核定,發放的前提是父或母一方未就業。

根據內政部報院的發放資格,父或母一方未就業是發放必要條件,低收入戶每名幼兒每月發給5,000元,若剛好是兩個,一個月發給1萬元;中低收入戶每名每月發給4,000元;一般家庭每名每月發給2,500元,加上一個排富條件,所得稅申報適用稅率超過20%(含20%)不能領。

簡太郎表示,該案無須行政院會討論,只要立院通過約34億元育兒津貼的明年預算,政院就可核定發放辦法。內政部兒童局長張秀鴛指出,預算只有約34億元,無法發給所有的02歲的幼兒家庭,所以要排除較具經濟能力者,如果父母雙方都就業,被視為較具經濟能力者。 張秀鴛說,投保勞保被視為有就業。請育嬰假不管是有薪還是無薪,只要仍投保勞保,就被視為就業。

圖/經濟日報提供

2011/10/14 經濟日報】@ http://udn.com/

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