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100.09.07 退休者的所得差距

張貼者:2011年9月7日 下午6:02陳韻如會計師   [ 已更新 2012年6月4日 下午7:35 ]
  • 2011-09-07 01:16
  • 工商時報
  • 于國欽

 最近報載有幾位法官退休了,他們所領的月退俸高達89萬元,據說《法官法》三讀通過之後,屆時退休者還可以領更多。

 早年軍公教人員生活清苦,隨著台灣經濟起飛,待遇及福利逐漸提高,如今公務員非僅薪資水準讓初出校園的學子羨慕不已,50來歲即可退休月領8成薪,更羨煞所有上班族。

 台灣民間部門的就業者,不論藍領或是白領,早年退休只能領一筆勞保老年給付,如果有幸能在同一家公司待上了20年,也許還可以多拿一份微薄的退休金,而這兩筆退休金即使省吃儉用大概也維持不了幾年,不過,能如此幸福退休者,寥寥無幾。

 為保障勞工的退休生活,近年政府著手修法讓勞退、勞保年金化,以使勞工退休後的處境能好一些。

 然而,由於勞保投保薪資上限被匡在43千多元,據此算得的勞保老年年金自然是杯水車薪,這項年金制度實施兩年多來已有逾13萬人請領,但平均月領年金只有區區13千多元,其中三成勞工甚至領不到1萬元,即令加上另一份微薄的勞退年金,勞工退休生活依然拮据。

 去年公務員的平均退休年齡是55歲,教師平均退休年齡為54歲,軍人甚至不到50歲,反觀請領勞保老年給付的退休勞工平均年齡則為62歲,勞工們職場生涯如此之長,至耳順之年所領得的退休年金卻是如此之低,不用說難與法官們89萬元的月退俸相比,也與教師們45萬元的月退俸有段不小的距離。

 台灣社會退休者的所得差距如此之大,在昔日退休人口不多的年代,也許還不成問題,但其合理性與公平性早已站不住腳,看看政府每年編列逾千億的退撫預算支應軍公教退休金,再看看希臘、義大利昔日優渥的退休年金與今日岌岌可危的財政,逐漸進入高齡社會的台灣能不深切警惕嗎?

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